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工资由用(yòng )人(rén )单位与劳动者协商确(què )定,用人单位一(yī )般根(gēn )据劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪酬,在入(rù )职(zhí )时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合? -

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